Indicadores sobre riesgo de trabajo accidente que debe saber
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Aquel accidente producido en actos de rescate, siempre y cuando tengan conexión con el trabajo; sin importar si ha sido por orden del empleador o por voluntad propia.
El plazo para reclamar la indemnización es de un año, no desde el accidente, sino desde el momento que conocemos el talento de las lesiones y perjuicios. Estos es un concepto a veces poco indeterminado, que intentamos aclarar en este artículo.
Se considera accidente laboral aquel que se produzca por la realización de actividades deportivas, recreativas o culturales, sin importar si se actúa por orden del empleador o por cuenta propia.
Por ende, el Tribunal Supremo afirma que no es accidente laboral el producido por caída en la ducha del hotel en el que se aloja una trabajadora con ocasión de un desplazamiento en comisión.
En este supuesto, se trata de una trabajadora que se encuentra de viaje por motivos de trabajo fuera de su lado de residencia y trabajo, la cual sufre una caída en la ducha del hotel.
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Que el accidente se haya generado por consecuencia del trabajo. En otras palabras, que el accidente se haya poliedro a causa directa del trabajo.
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Pero un accidente laboral no es solo aquel que tiene emplazamiento en el centro de trabajo. Porque también estaremos frente a un accidente de trabajo en las siguientes circunstancias:
En cuanto a la cotización requerida para poder ser beneficiario de la prestación, no hay ninguna; cuando se produce un accidente de trabajo, no hay que acreditar un periodo previo cotizado -que delt accidente de trabajo sí se exige si la causa de la depreciación es una enfermedad común-.
La reglamento laboral recoge la reporte ministerio de trabajo accidente grave definición legal del accidente de trabajo en el artículo 156 de la Calidad Caudillo de la Seguridad Social, indicando al fin que: